大连干部掌上学习新平台通过技术创新与内容优化，成为干部能力提升的重要载体。该平台以移动化、个性化和多元化的特点，全面覆盖理论学习、实践技能及综合素养培养，有效助力干部队伍能力建设。
1. 多维度学习模块
平台设置“一周时事”“党史百科”“区情动态”“健康绿洲”等10大板块，上午推送时政新闻与理论政策，下午侧重生活常识与国学经典，实现“政治素养+综合能力”双提升。例如，“党史百科”通过短小精悍的短信形式，将复杂理论转化为易记知识点，便于干部利用碎片时间学习。
2. 智能化资源整合
依托国企学习网络学院的成熟经验，平台集成2000余门精品课程，涵盖经济思想、国企改革、党性教育等内容。通过直播、录播及线上线下结合模式，满足不同场景学习需求，并提供学习数据分析，帮助干部定位薄弱环节。
3. 互动化学习生态
支持学员通过短信反馈意见建议，形成“学习-反馈-优化”闭环。与中央企业共建“联学共建”课程库，引入国际前沿案例，促进跨区域经验交流。
1. 理论水平显著提高
大连市通过该平台开展“党史学习教育”专项培训，参训干部政策理论考核优秀率较传统培训模式提升32%，尤其在“乡村振兴”“营商环境优化”等专题中，干部建言献策采纳率同比增长45%。
2. 实践能力强化
平台引入“地方直通车”板块，结合大连本地发展需求，设置“自贸区建设”“海洋经济创新”等实操课程。2024年大连跨境电商综试区业绩增长27%，部分归因于干部通过平台学习的国际经贸规则应用能力提升。
3. 创新思维培养
通过“科创前沿”模块的AI、区块链等新技术课程，推动干部在智慧城市建设中提出创新方案。例如，甘井子区干部主导的“城市大脑”项目，获评全国新型智慧城市标杆案例。
对比传统培训模式与掌上平台效果
| 指标 | 传统培训 | 掌上学习平台 |
| 年均参训覆盖率 | 68% | 98% |
| 知识留存率（3个月后）| 41% | 76% |
| 跨部门协作项目参与度| 23% | 58% |
| 培训成本（人均/年） | 3200元 | 850元 |
该平台通过内容精准化、方式便捷化、管理数据化，成为新时代干部能力跃升的核心引擎，为大连建设东北亚现代化标杆城市提供坚实人才保障。
